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充分尊重人才的地位和作用，關心人才隊伍的思想、學習、工作和生活，保證其合法權益，協助其解決實際問題，加大對人才的學習深造、健康投資、建立完善社會保險體系、改善工作，居住、醫療，衛生環境，使各類人才能夠安居樂業，心情舒暢地投入到公司各項工作之中，實現自我價值，有效控制人才流失。